ЗАКАЗАТЬ ЗВОНОК
Вернуться назад factory
Главная
Вернуться назад factory
factory
Последние новости
factory
Новости компании
Вернуться назад
Последние новости
12.04.2019

Кадровый ринг: добро пожаловать в наш коллектив! (встреча и интервью с новыми работниками «ИСРЗ»)


Рады сообщить, что наш коллектив пополнился новыми сотрудниками. Несколько вопросов новым коллегам:


”Ваша работа вам нравится?”


- Да, нравится! Я здесь работаю еще недавно, но еще во время обучения понял, что эта работа мне подходит (Тимербулатов Руслан, слесарь-ремонтник 3 р. уч. ЧПУ ООО «ИСРЗ», 1-й месяц работы)


- Да, вполне. Мне самое первое коллектив понравился. Есть наставник. Есть поддержка. (Чуйков Борис Владимирович, слесарь-ремонтник 3 р. уч. ЧПУ ООО «ИСРЗ», 1-й месяц работы)


- Нравится, все нормально, пока сложно сказать более детально, я только начал работать (Торгашев Д.Ю., менеджер по продажам ИЦ ИСРЗ, 1-й месяц работы)


- Нравится сама работа, удобно, что рядом с домом.(Халитов Альберт, слесарь-ремонтник 3 р. уч. ЧПУ ООО «ИСРЗ», 3-й месяц работы)


- Мне нравится моя работа, хороший коллектив (Яковлева Лариса Николаевна, главный бухгалтер ООО ИЦ ИСРЗ, 1-й месяц работы)



”Какие бывают возможные трудности и напряжённые ситуации?”

- Трудность в том, что пока недостаточно опыта, наверно.


- Трудности были в начале обучения, потом начинаешь понимать, что к чему, меня все устраивает.


- Да, трудности порой бывают, но Наставник помогает, я стараюсь.


- Трудности были в том, что это для меня новая работа. Но с помощью мудрого наставника все проясняется, и у меня все получается.


С вопросом обратилась и к “состоявшимся” специалистам:

”Что бы вам хотелось пожелать молодому поколению?”


- Освоиться, влиться в коллектив (Мухамедзянов Рафаил Рашитович, слесарь-ремонтник 5 р. уч. ЧПУ ООО «ИСРЗ», Наставник Хамидуллина И.Р., 4 года стажа)


- Самое главное достойно перерасти период адаптации (Гутов Айрат Хамзич, слесарь-ремонтник 5 р. уч. ЧПУ ООО «ИСРЗ», Наставник Чуйкова Б.В., 8 лет стажа)


- Более подробно вникнуть в продукцию. И делать это надо вне рабочее время, т.е. дома. Я, например, вечерами смотрел в интернете, читал, дополнительно изучал на начальном этапе, да и сейчас мне интересно читать что-то новое про станки и их ремонт (Накиев Олег Магфурович,
начальник ОВТК ООО «ИСРЗ», более 1 года стажа)


- Желаю новым сотрудникам здоровья, успеха, позитива. Под каким углом посмотрите на ситуацию, такой результат и получите. Всем желаю постоянства, взаимопонимания! (Тянутова Марина Владимировна, и.о. гл. бухгалтера ООО «ИСРЗ», 12 лет стажа)


Подытоживая услышанное, можно сказать, что первые дни и первый месяц самые важные для сотрудника в начале жизни в компании. Адаптация сотрудника к требованиям должности предполагает вхождение сотрудника в коллектив, принятие новым сотрудником ценностей, установок,

принципов организации без ущерба для личностных ценностей работника, а так же быстрое достижение целевых показателей, предъявляемых к его должности.


Большинство людей в первые дни работы больше всего опасаются не справиться с новыми обязанностями. Поэтому адаптация – это наиважнейший процесс, целью которого является ускоренная включенность работников в общий производственный процесс, снижение тревожности,

реализма в ожиданиях.


Следует отметить, что на заводе большое значение уделяется системе поддержки и адаптации молодых специалистов, а их обучение стало одним из приоритетных направлений работы ООО «ИСРЗ».


Управление по персоналу и коммуникациям
ООО «Ишимбайский станкоремонтный завод»


vstrecha-i-intervyu-s-novymi-rabotnikami-isrz-1vstrecha-i-intervyu-s-novymi-rabotnikami-isrz-2


У Вас есть вопросы?

Закажите звонок, и мы Вам перезвоним.

8 800 500 14 52

Политика конфиденциальности

Пользователь, находясь на сайте https://ufastanki.ru, в т.ч. на его поддоменах и на всех страницах сайта, принимает настоящее Согласие на обработку персональных данных

Принятием (акцептом) оферты Согласия является подтверждение факта согласия Пользователя со всеми пунктами Согласия. Пользователь дает свое согласие владельцу/оператору https://ufastanki.ru на обработку своих персональных данных со следующими условиями:

1) Пользователь дает согласие на обработку своих персональных данных, как без использования средств автоматизации, так и с их использованием.

2) Согласие дается на обработку следующих персональных данных:

— фамилия, имя, отчество;

— число, месяц и год рождения;

— номер(а) телефона(ов);

— адрес(а) электронной почты;

— данные учетных записей в интернет-мессенджерах (программы для мгновенного обмена сообщениями между пользователями);

— иные данные, предоставляемые пользователем.

3) Пользователь дает согласие на передачу (в т.ч. в сторонние сервисы анализа посетителей Google, Яндекс, Mail.ru, Facebook) и обработку своих данных (IP-адрес, предполагаемое географическое положение, возраст, пол, версия браузера, разрешение дисплея, версия операционной системы и вспомогательного программного обеспечения, модель устройства, ресурсы, поисковые системы, фразы, баннеры, с которых был переход на сайт, список посещённых страниц и проведённое время на сайте).

4) Целью обработки персональных данных является предоставление пользователю товаров и услуг, проведение рекламных кампаний и маркетинговых исследований, в том числе смс- и email-рассылок.

5) Основанием для обработки персональных данных являются:

— Конституция Российской Федерации.

— Федеральный закон от 27.07.06 № 152-ФЗ «О персональных данных».

— Федеральный закон от 13.03.06 № 38-ФЗ «О рекламе».

6) В ходе обработки с персональными данными будут совершены следующие действия (операции): сбор, запись, систематизация, накопление, хранение, уточнение (обновление, изменение), извлечение, использование, передача (распространение, предоставление, доступ, публикация), обезличивание, блокирование, удаление, уничтожение.

7) Передача персональных данных, скрытых для общего просмотра, третьим лицам не производится, за исключением случаев, предусмотренных законодательством Российской Федерации.

8) Пользователь подтверждает, что указанные им персональные данные принадлежат лично ему.

9) Персональные данные обрабатываются до ликвидации Портала. Хранение персональных данных осуществляется согласно Федеральному закону №125-ФЗ «Об архивном деле в Российской Федерации» и иным нормативно-правовым актам в области архивного дела и архивного хранения.

10) Пользователь согласен на получение информационных сообщений от Портала по электронной почте.

11) Сайт вправе продолжить обработку персональных данных без согласия Пользователя при наличии оснований, указанных в пунктах 2 – 11 части 1 статьи 6, части 2 статьи 10 и части 2 статьи 11 Федерального закона №152-ФЗ «О персональных данных» от 27.07.2006 г.

12) Настоящее согласие является бессрочным, и действует все время до момента прекращения обработки персональных данных, указанных в данном Согласии.

Закрыть

Кадровый ринг: добро пожаловать в наш коллектив! (встреча и интервью с новыми работниками «ИСРЗ») Ишимбайские станки

Кадровый ринг: добро пожаловать в наш коллектив! (встреча и интервью с новыми работниками «ИСРЗ») станки